L'entreprise réinventée : design d'organisation

Comment nous opérons avec vous

Notre façon de travailler vous implique à toutes les phases :

  • Diagnostic en lien avec vos objectifs stratégiques et les conditions de réalisation de l'activité
  • Accompagnement pour un changement concerté de l'organisation, intégrant les enjeux économiques et sociaux
  • Accompagnement dans l'expérimentation des nouvelles modalités organisationnelles et ajustements

Notre rayon d'action : les 3 i

Innovation organisationnelle

CCO peas

Le design organisationnel ouvre, par les techniques de projection et d’imagination, de nouvelles pistes d’organisation. Nous recourons aux méthodes Agiles et à la modélisation systémique en impliquant l'ensemble des parties prenantes.

Intrapreneuriat

CCO pigeons

Entretenir, stimuler, susciter la posture entrepreneuriale au sein de l’organisation : la faculté à lancer et concrétiser de nouvelles idées, initiatives, projets, produits-services.

Nous organisons des événements, conférences et workshops.

Intelligence sociale

CCO mountain

Promouvoir la capacité des individus et des organisations à développer le lien social et la responsabilité individuelle et collective, en plaçant les intérêts particuliers en phase avec l’intérêt général, et en développant de façon conjointe et complémentaire la performance économique et la performance sociale.


Nos valeurs : les 3 C

Change Engagement

CCO light

Nous accompagnons nos clients, leaders et groupes, dans leur épopée de changement. Nous valorisons la vision du leader et la raison d’être de l’organisation. Nous nous engageons dans le résultat.

Clarification & lucidité

CCO water

Notre approche systémique prend en compte toutes les parties prenantes afin d’impulser des changements bénéfiques. Nous proposons des processus de clarification et de prise de conscience. Nous promouvons les changements de perspectives.

Co-création & Collectif

CCO fleurs collectif

Nous combinons créativité et pugnacité dans la recherche de solutions. Notre approche est non inductive pour conférer aux groupes, aux organisations et aux leaders la souveraineté de leurs choix. Nous visons la mise en autonomie de nos clients dans nos interventions.


Quelques références

Jean-Eudes Rabut, Directeur Général GL events Venues :

Edith a collaboré à mes côtés à l’élaboration de la Charte Qualité du groupe et a participé activement à la mutualisation des deux sites événementiels de Toulouse que sont le Centre de Congrès et le Parc Expo.

 Ses capacités relationnelles et son ouverture aux autres lui ont permis de réaliser la mise en œuvre des missions confiées avec une maîtrise des enjeux qui s’est avérée profitable dans un contexte de changement.



Axe Sud


Ministere de l'Agriculture
Moi chef