Dirigeants, cadres, quels changements voulez-vous voir dans votre organisation?
Nous vous accompagnons dans la mise en œuvre des transformations requises par notre temps :
- sur le sens et la raison d'être
- sur les modes de fonctionnement internes : règles et culture
- sur l'organisation du travail et les processus
- sur les équipes et leur cohésion
Notre façon de travailler vous implique à toutes les phases :
Le design organisationnel ouvre, par les techniques de projection et d’imagination, de nouvelles pistes d’organisation. Nous recourons aux
méthodes Agile et à la modélisation systémique en impliquant l'ensemble des parties prenantes.
Entretenir, stimuler, susciter la posture entrepreneuriale au sein de l’organisation : la faculté à lancer et concrétiser de nouvelles idées, initiatives, projets, produits-services.
Nous organisons des événements, conférences et workshops.
Promouvoir la capacité des individus et des organisations à développer le lien social et la responsabilité individuelle et collective, en plaçant les intérêts particuliers en phase avec l’intérêt général, et en développant de façon conjointe et complémentaire la performance économique et la performance sociale.
Nous accompagnons nos clients, leaders et groupes, dans leur épopée de changement. Nous valorisons la vision du leader et la raison d’être de l’organisation. Nous nous engageons dans le résultat.
Notre approche systémique prend en compte toutes les parties prenantes afin d’impulser des changements bénéfiques. Nous proposons des processus de clarification et de prise de conscience. Nous promouvons les changements de perspectives.
Nous combinons créativité et pugnacité dans la recherche de solutions. Notre approche est non inductive pour conférer aux groupes, aux organisations et aux leaders la souveraineté de leurs choix. Nous visons la mise en autonomie de nos clients dans nos interventions.
Jean-Eudes Rabut, Directeur Général GL events Venues :
Edith a collaboré à mes côtés à l’élaboration de la Charte Qualité du groupe et a participé activement à la mutualisation des deux sites événementiels de Toulouse que sont le Centre de Congrès et le Parc Expo.
Ses capacités relationnelles et son ouverture aux autres lui ont permis de réaliser la mise en œuvre des missions confiées avec une maîtrise des enjeux qui s’est avérée profitable dans un contexte de changement.