Découvrez notre jeu sur l'organisation Opale!
Réinventer les organisations : le Jeu Opale
Vous souhaitez vivre une démo : edith.degrendel@parsifal-conseil.com
En juillet, 2 événements : un salon le 4, et un webinaire le 10 juillet !
Découvrez le Jeu Opale en présentiel lors de la 2ème édition du Serious Game Toulouse !
Responsables RH, responsables formation, dirigeants, coachs, formateurs, nous vous donnons rendez-vous lors de cet événement unique autour de la ludopédagogie et du coaching d'équipes par le jeu.
Jeudi 4 juillet 2024 de 9 h à 17 h à l'INP Purpan
Vous pourrez y découvrir les arcanes du jeu, sa philosophie et son impact. Et si vous souhaitez apprendre à animer le jeu Opale, vous repartirez avec toutes les infos pour obtenir votre boîtier et la licence de praticien. Vous pourrez rejoindre notre communauté francophone au sein de laquelle enrichir de votre pratique d'accompagnateur des organisations.
Vous inscrire à l'événement : https://lnkd.in/dExzVrYw
Prochain webinaire pour découvrir notre Jeu Opale :
Mercredi 10 juillet de 11 h 30 à 12 h
Conçu, designé et fabriqué par Parsifal Conseil , ce jeu au design professionnel sur les nouveaux modes de travail est librement inspiré des organisations Opale décrites par Frédéric Laloux dans Reinventing Organizations.
Vivez de l’intérieur comment certains systèmes s’y prennent pour :
- Mobiliser autrement le leadership : gouvernance collaborative, expression des leaderships naturels;
- Responsabiliser les équipes, avec l'auto gouvernance et la mise en œuvre de l'autonomie à tous niveaux;
- Prévenir et résoudre les conflits avec la complétude et le bien-être au travail;
- Manager avec enthousiasme, et vivre la puissance d'être créateur en entreprise.
Un serious game sur le télétravail et le management hybride
Explorez toutes les facettes de l'organisation hybride du travail : managériales et organisationnelles, techniques et numériques, juridiques et réglementaires.
Nos formations, webinaires, formations en ligne, donnent les clés de compréhension et d'action à vos collaborateurs, télétravailleurs ou managers, pour vivre une organisation du travail soutenable. Et même des leviers d'action pour créer des bénéfices inédits à partir de cette situation.
Notre raison d’être est de permettre à une autre réalité de voir le jour : au cœur des organisations et dans votre "job" quotidien.
• Quels sont les changements dont nous avons besoin?
• Comment agir en cohérence avec notre objectif ?
• Comment être acteur de l’innovation et la coopération ?
Le renouveau du leadership : tous leaders, naturellement
Vous nous demandez de changer votre quotidien autant que vos organisations, en y réinjectant sens et confiance. Avec nous, vous co-construisez votre capacité à inventer votre avenir et à écrire votre histoire.
Leadership incarné
Permettre aux leaders de s’exprimer avec authenticité, d’agir avec passion, dans le respect de leurs valeurs, et conscients de leur capacité à faire bouger les choses.
Cohésion et sens
Créer des relations de confiance et de collaboration entre les individus, les équipes et l’ensemble du système, au service de la mission de l'organisation.
Innovation sociale
Gérer la complexité et faciliter la collaboration pour réunir les parties prenantes, organisations et institutions en réponse aux grands défis de notre temps.
Qui nous sommes
Nous sommes membre de Facilitation Zone, réseau européen d'experts en coaching, facilitation et formation.
Nous accompagnons les individus, les équipes et les organisations dans l'optimisation de leur performance en injectant sens et confiance.
Le champ d'intervention des experts de Facilitation Zone s'étend à toute l'Europe. Nous intervenons dans la langue du pays et en anglais.
Nous prenons en compte les spécificités culturelles de chaque contexte, tout en nous appliquant à interagir dans une approche universelle de respect, de fraternité et de bienveillance.
Diplômée d'un parcours en Sciences Sociales et en Sciences de Gestion, j'ai exercé la fonction de Responsable Marketing et Qualité chez GL events, leader mondial de l'événementiel, et dirigé l'école de management du Groupe IGS à Toulouse, leader français de l'enseignement supérieur.
Guidée par le principe "réunir pour réussir", j'ai ainsi développé une expertise en management, ingénierie pédagogique et événementielle.
Mes outils de prédilection sont l'Analyse Transactionnelle (Théorie des Organisations de Berne) et la modélisation systémique issue du Clean Language avec Caitlin Walker (UK).
Orientée vers la transformation des individus et des systèmes, j'établis une corrélation entre conduite du changement, performance et bien-être au travail. Chacun peut y exprimer son potentiel maximal, et tous créer de manière optimisée de la valeur partenariale.
Initiatrice, en partenariat avec Frédéric Laloux, du Serious Game Opale, l'entreprise Réinventée fondé sur l'évolution des modèles organisationnels, je cherche à impacter l'apprentissage dans notre société par des démarches éducatives innovantes, en particulier par l'apprentissage expérientiel par le jeu.
Edith Degrendel
Contactez-moi au + 33 6 28 34 81 84.